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Com a impulseup, você terá um sistema completo com Avaliações, PDI, Nine Box, Feedback, Metas e Diversos relatórios.
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Diversas empresas utilizam a impulseup em suas avaliações de desempenho
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Parceria estratégica de empresas que impulsionam seus colaboradores.
Mais de 300 organizações utilizam nossa plataforma para melhorar seu desempenho.
- “Já conseguimos ver bastante evolução com a definição dos OKRs. Com meu time, meus 1a1s já se tornaram mais produtivos com a existência de metas claras e definidas, priorizando o que deve ser feito.”Mateus Costa Vieira
Gerente Executivo de Gente, Gestão e Performance - “Sempre me dando o suporte com total paciência mesmo eu dando trabalho. Sério não tenho do que falar, todos são bem envolvidos e de fato me sinto muito assistido e não me sinto sozinho nesse período que é bem preocupante já que envolve toda a diretoria.”Péricles Ferreira
Analista de Treinamentos - "A pandemia em nada nos atrapalhou, pois conseguimos mesmo em home office ter bastante apoio e colocar todo o nosso projeto de Avaliação de Desempenho rodando a todo vapor. Só temos a agradecer o total apoio de todos os envolvidos neste processo e a excelente ferramenta que nos trouxe grandes benefícios em nossos processos de Gestão de Pessoas."Karla Porto
Consultor de RH - "O Impulseup foi fundamental para tomada de decisão. Os dados foram dispostos de forma clara. Criamos um Comitê de Pessoas para analisar esses dados, os gestores ficaram encantados! Foi sensacional o trabalho."Alexsandra Borges Peixoto Marquez
Gerente de Pessoas - "O projeto de avaliação de desempenho que implantamos na Globalsat do Brasil foi extremamente estratégico, ele nos proporcionou estruturar nossas competências e ter clareza do caminho que precisamos seguir para alavancar a performance do nosso time. Ter um diagnóstico claro, implantar uma cultura de feedbacks e construir um Plano de Desenvolvimento traz alinhamento do caminho que todos precisam seguir para se desenvolverem e alcançarem os objetivos estratégicos da nossa empresa."Joseane Perdigao
Gestora de Gente & Gestão - "Ferramenta a gente acha no mercado. O melhor da Impulseup é que quando a gente está desesperada a gente tem uma ajuda, uma atenção. É isso que eu falo: eu sou feliz mesmo com o atendimento de vocês, com o carisma, empatia, o cuidado com a gente, isso faz toda a diferença."Fernanda Sapucaia Pamplona
Consultor de RH - "Pesquisei muitas ferramentas para gestão de talentos, a que apresentou melhor custo beneficio pra nossa empresa, foi a Impulseup. E após a utilização, não deixou a desejar em nada, estrutura, tecnologia e equipe de apoio, excelentes e ágeis. Super indico."Mariane Vieira
Analista de Recursos Humanos
Livre-se de planilhas, emails e sistemas complexos
Seja em um smartphone, tablet, computador, não importa! Seus colaboradores acessam simplesmente um link e avaliam de forma rápida e com precisão todas as pessoas.
Avaliação Rápida em qualquer lugar
Dashboard e Relatórios Incríveis
Trabalhe com os dados da sua avaliação de forma fácil, agrupando, filtrando, ordenando e gerando gráficos e dashboards que revelam como sua empresa está e o que precisa ser melhorado.
Sem Mensalidades ou Assinaturas
Por que pagar mensalidades por uma avaliação que você realiza pontualmente? Com nosso modelo de créditos você paga pela avaliação de cada colaborador uma única vez.
Direcione ações sobre gaps de competências dos seus colaboradores.
Plataforma de Gestão de Desempenho
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Matriz Nine Box
Analise seus colaboradores na matriz Nine Box, identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.
PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal
Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.
Flexibilidade de Configuração
Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.
Objetivos, Metas e OKRs
Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.
Matriz Nine Box
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PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal
Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.
Flexibilidade de Configuração
Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.
Objetivos, OKR & Metas
Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.
Plataforma de avaliação de desempenho, metas, OKR, PDI, feedbacks contínuos e elogios. Consultores especializados em gestão de desempenho. Modelos flexíveis de contratação da plataforma, pague por avaliação ou por usuário por mês ou ano.
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Por que você deve fazer sua avaliação de desempenho com a gente?
Menor tempo de avaliação
Projetado para economizar tempo na configuração da sua avaliação e tempo dos seus avaliadores.
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Simplesmente o software mais fácil e intuitivo do mercado com as últimas tecnologias disponíveis.
Além da plataforma...
Avaliações mais precisas
Avaliadores conseguem comparar avaliações de diferentes pessoas melhorando a precisão da avaliação.
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Design moderno, notificações automáticas, agilidade. Tudo pensado para proporcionar a melhor experiência para sua avaliação.
Aumento no desempenho
Alinhe seus colaboradores reforçando competências e comportamentos que são importantes para sua empresa crescer.
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Como Funciona a Avaliação?
Poucos passos para criar, enviar avaliações e analisar os resultados
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Formulários com competências ou comportamentos para avaliações 90°, 180° ou 360°
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