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Com a impulseup, você terá um sistema completo com Avaliações, PDI, Nine Box, Feedback, Metas e Diversos relatórios. E o melhor de tudo, sem mensalidades pague por cada avaliação realizada!

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Plataforma de Gestão de Desempenho 
Poderosa, Flexível e Fácil para um RH Estratégico.

Com a impulseup, você terá um sistema completo com Avaliações, PDI, Nine Box, Feedback, Metas e Diversos relatórios. 

Como a avaliação de desempenho é realizada utilizando a plataforma impulseup?

Tudo é feito dentro do sistema, desde a criação dos formulários com as perguntas da AD, parametrização das equipes e gestores, envio da AD, resposta dos participantes e análise de dados. Através de uma interface amigável e flexível às suas necessidades.

Qual é a frequência que posso realizar avaliação de desempenho com meus colaboradores?

Através do nosso plano de desempenho contínuo você pode realizar avaliações de forma ilimitada

Como diferenciar os tipos de plano de avaliação de desempenho?

Temos dois modelos, o plano “desempenho anual” por créditos (pagamento único), onde um crédito permite realizar a avaliação de um colaborador. E também o plano “desempenho contínuo”, que é cobrado por mensalidade e com avaliações ilimitadas.

É possível enviar avaliações para colaboradores que não trabalham no escritório e tem acesso limitado a computadores?

Sim, é possível enviar por SMS, para ser respondida pelo celular!

Como os colaboradores da minha empresa são informados sobre os resultados da avaliação de desempenho aplicada através da plataforma?

Após mensurar os dados, o avaliado recebe um e-mail informando que o relatório já está disponível para análise do resultado da avaliação.

Ela é recomendada para empresas que utilizam planilhas?

Sim, o nosso objetivo é otimizar o tempo gasto com planilhas, além de reduzir o erro humano e aumentar a agilidade do processo de avaliação.

Solicitei o contato de um especialista da impulseup. Em quanto tempo vocês vão me responder?

Nossa equipe de consultores está ativa no horário comercial de segunda a sexta, após a solicitação o contato será feito no mesmo dia.

Como funcionam os créditos disponibilizados pela Impulseup durante o período de teste?

Cada crédito equivale a uma avaliação por colaborador, onde ele pode ser avaliado por seus pares e por sua liderança. Portanto, dentro do nosso teste grátis você pode realizar a avaliação de 5 colaboradores.

Qual a quantidade mínima de colaboradores que minha empresa precisa ter para rodar um projeto de avaliação de desempenho?

Hoje nós trabalhamos com projetos a partir de 40 colaboradores.

Perguntas frequentes

Como a avaliação de desempenho é realizada utilizando a plataforma impulseup?

Tudo é feito dentro do sistema, desde a criação dos formulários com as perguntas da AD, parametrização das equipes e gestores, envio da AD, resposta dos participantes e análise de dados. Através de uma interface amigável e flexível às suas necessidades.

Qual é a frequência que posso realizar avaliação de desempenho com meus colaboradores?

Através do nosso plano de desempenho contínuo você pode realizar avaliações de forma ilimitada

Como diferenciar os tipos de plano de avaliação de desempenho?

Temos dois modelos, o plano “desempenho anual” por créditos (pagamento único), onde um crédito permite realizar a avaliação de um colaborador. E também o plano “desempenho contínuo”, que é cobrado por mensalidade e com avaliações ilimitadas.

É possível enviar avaliações para colaboradores que não trabalham no escritório e tem acesso limitado a computadores?

Sim, é possível enviar por SMS, para ser respondida pelo celular!

Como os colaboradores da minha empresa são informados sobre os resultados da avaliação de desempenho aplicada através da plataforma?

Após mensurar os dados, o avaliado recebe um e-mail informando que o relatório já está disponível para análise do resultado da avaliação.

Ela é recomendada para empresas que utilizam planilhas?

Sim, o nosso objetivo é otimizar o tempo gasto com planilhas, além de reduzir o erro humano e aumentar a agilidade do processo de avaliação.

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Mais de 300 organizações utilizam nossa plataforma para melhorar seu desempenho.

Maior engajamento com avaliações de desempenho intuitivas e acessíveis, fomentando a participação dos colaboradores.

Envolvimento total com acesso simplificado via link ou login, reforçado por notificações SMS.

Continuidade e eficiência no processo avaliativo, com salvamento automático de respostas.

Acesso facilitado com login único, aumentando a eficiência e a segurança do usuário, e reduzindo a necessidade de múltiplas senhas.

Garanta adesão total nas avaliações de desempenho

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Avaliação adaptada aos valores e necessidades específicos da organização, garantindo relevância e eficácia.

Liberdade para ajustar as escalas de avaliação para melhor refletir os critérios e padrões da empresa, assegurando uma avaliação mais precisa.

Gestão de acesso diferenciada, permitindo uma visão mais estratégica e controlada por parte do RH, BPs e líderes.

Integração de dados com outros sistemas.

Flexibilidade no modelo de contratação por créditos.

Tenha uma solução flexível que se adapte ao seu processo

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Avaliação mais precisa e equilibrada, permitindo que você pondere diferentes aspectos de acordo com sua relevância, garantindo uma avaliação holística e justa.

Visão completa do desempenho dos colaboradores, combinando diferentes métodos de avaliação para uma compreensão mais rica e detalhada

Planejamento eficaz de sucessão, identificando e preparando talentos chave, assegurando a continuidade e o crescimento da liderança.

Integração de resultados de avaliações com metas e objetivos, proporcionando uma análise mais completa e estratégica para alinhar desenvolvimento e objetivos organizacionais.

Tomada de decisão baseada em dados, utilizando análises avançadas e filtros para uma visão detalhada e personalizada do desempenho e potencial dos colaboradores

Tome decisões melhores baseadas em dados

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Depoimentos


Quando as pessoas de RH perguntam para mim qual ferramenta eu uso, eu sempre falo da impulseup e conto isso, porque  foi um ponto bem importante aqui pra gente: ter uma ferramenta, que não é travada, e que eu consigo adaptar às necessidades do meu público

Edielle Santos do Nascimento, coordenadora de Desenvolvimento Humano e Cultura e Engajamento


A impulseup é muito intuitiva, fácil e os dados ficam disponíveis de uma forma muito simples. Isso ajuda muito no nosso dia a dia. Para nós era essencial que trouxesse uma boa experiência para a pessoa que vai responder e ter visibilidade da avaliação de desempenho, indicadores de performance e comportamentos, em uma única ferramenta, cruzando os eixos na Matriz Ninebox. 

Mauricio Martini,  Gerente de Gente, Gestão e Cultura da R. Brands

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